Guerrilla Games se refuerza de cara a un proyecto que apunta a PS5.
Guerrilla Games está buscando empleados para ayudar al desarrollo de su próximo proyecto sin anunciar. Esto es algo bastante común en la industria de los videojuegos, incluso en los desarrollos más avanzados, aunque hay un detalle muy interesante en estas ofertas. Y es que el estudio responsable de Horizon Zero Dawn quiere trabajadores que tengan experiencia en los juegos multijugador.
En las últimas horas, los s de Reddit se han percatado de una nueva serie de ofertas de trabajo en la web de Guerrilla Games, que abarcan desde perfiles generales, como el del Programador Senior, hasta otros más especializados como el Game Server Engineer, centrado en el desarrollo y mantenimiento de infraestructuras online para juegos.
También piden experiencia en mecánicas de armas cuerpo a cuerpo y a distancia
La primera oferta habla de un juego de mundo abierto, donde indican que se trabajaría en funciones relativas a "armas cuerpo a cuerpo y a distancia, mecánicas de combate y movimiento, habilidades del jugador, daño y respuesta a los impactos, cámara, inventario y sistemas económicos". Además de esto, la oferta cita la experiencia en desarrollos multijugador como un "plus" a la hora de hacerse con el puesto.
Por su parte, el segundo puesto está mucho más centrado en los desarrollos multijugador. Una labor más especializada en el online, cuya oferta de empleo habla de "trabajar en sistemas de matchmaking, clanes, torneos y listas de puntuación", así como de "integrar los servidores del juego en PlayStation Network", entre otras labores.
Si bien no se puede afirmar que lo nuevo de Guerrilla vaya a tener multijugador, las ofertas de trabajo del estudio parecen apuntar a algo del estilo para el próximo proyecto del estudio. Puede que muchos estén pensando en un Horizon Zero Dawn 2 con online o en una nueva IP, aunque es posible que el estudio esté trabajando en más de un juego a la vez.
Estas ofertas surgen en un momento en el que se ha hablado de la PlayStation 5.